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美容美发的卫生许可证怎么办理大概费用是多少

时间:2019-6-16 12:06:12 浏览:13置顶修改删除
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1、制度健全

卫生管理制度包括:

1)证照管理制度;

2)从业人员健康检查、卫生知识培训考核及个人卫生制度;

3)公共用品用具购买、验收、储存及清洗消毒保洁制度;

4)场所自身检查与检测制度;

5)洗衣房卫生管理制度;

6)集中空调通风系统卫生管理制度;

7)健康危害事故与传染病报告制度;

8)预防控制传染病传播应急预案与健康危害事故应急预案;

9)卫生档案管理制度;

10)设施设备维护保养制度。

2、上墙张贴

各项卫生管理制度应置于相应工作岗位的墙上。

(四)自查记录

1、经营者应当加强自身管理,制订卫生检查计划,规定检查时间、检查项目及考核标准。检查服务过程卫生状况并记录,对不符合卫生要求的行为及时制止并提出处理意见。每月至少有一次全面自查记录并有相应处理结果。

2、检查近6个月自查记录。

(五)卫生管理及人员

1、成立组织

依据《公共场所卫生管理条例》和卫生部《美容美发场所卫生规范》的有关规定, 美容美发场所应设置卫生管理职责部门或组织机构,未设置的判定为不合格。

2、配备管理员

配备专(兼)职卫生管理人员,负责场所卫生管理的具体工作。专(兼)职卫生管理员应有从事美容美发场所卫生管理工作经验,经过公共卫生管理培训并考核合格。具有法人资格单位或职工人数在二十人以上的单位,查文件或会议记录,其它单位查会议记录或在卫生管理制度中有明确规定,未配备专(兼)职卫生管理人员判定为不合格。

(六)体检培训

1、持证上岗

公共场所经营者应当组织从业人员每年进行健康检查,从业人员在取得有效健康合格证明后方可上岗。患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病的人员,以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等疾病的人员,治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。

2、定期培训

公共场所经营者应当建立卫生培训制度,组织从业人员学习相关卫生法律知识和公共场所卫生知识,并进行考核。对考核不合格的,不得安排上岗。

(七)个人卫生

从业人员应保持良好的个人卫生,勤剪发、勤修甲、勤洗澡、勤换衣,饭前便后、工作前后洗手,操作过程中严格洗手消毒。工作时不留长指甲,不得涂指甲油及佩戴饰物,操作时应着洁净工作服。
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